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如何成为一个合格的后勤管理

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发表于 2017-11-7 04:55:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 花开茉茗 于 2017-11-7 04:57 编辑

在网游高度普及的今天,游戏家族跟帮会更是数不胜数.家族发展方向方针不一.但后勤管理都是各家族管理的重心.游戏家族后勤工作坚持以人为本原则,为家族发展服务。讲究文明用语,为人主动热情周到,做事勤勤恳恳,一丝不苟.协助其他管理工作,认真完成领导交办的各项工作.
    兵马未动,粮草先行,后勤工作从古之今,就是军队,企业和事业单位的重中之重.在游戏家族发展中更有不可取代的地位.游戏后勤工作主要负责收人,协助其他管理管理帮会。小帮会一般帮主兼顾后勤这快,大帮会有专门的后勤管理负责后勤这快。后勤的工作说简单就是帮会日常管理,详细的涉及到收人,拉人上YY,YY群管理
   帮会要发展,必须要有新鲜血液的注入,才有活力和动力.怎样收人和留下来,这就看出一个后勤的能力.家族和散人的区别就在活动有组织与目的性,新成员被欺负有人帮,任务不会做的有人带。缘深缘浅不在岁月,让新成员体会到集体的温暖和团结,才会真心的把这个集体当自己家。
  后勤工作的重心是收人这块:首先帮会收人广告这快。每天上线就游戏阵营 世界发帮会收人广告。有人收人,没人进帮可以提高帮会知名度。收人广告要简单明了,大家一眼知道帮会宗旨及福利。潜移默化,大家就熟悉了你所在的帮会。现在游戏主要收人方法1是老成员发展新成员如师徒以及以前A了回来的好友。2是帮会广告收人跟贴吧论坛上看到慕名而来的人。3是野外捡到的野生的没帮的人。
   其次有人进帮,新进帮的兄弟全部加好友,喊上YY,加YY群。新成员刚进帮跟大家都不熟悉,任务被欺负了找不到人帮。后勤管理游戏里面好友里面分组,一般新玩家小号注重能不能任务毕业号注重帮会活动。上线的时候看到新成员没上YY的密上YY。任务的时候优先问下新进帮的小号有没有做黑戈壁任务,没有可以组织一起跟车,顺便跑商。战场 ,野外打架的时候密老玩家进组,感情都是打出来的。一周以后大家都熟悉以后就不用重点照顾了,循环照顾新进帮的玩家。
   最后帮会成员跑商跟其他任务被打的时候,组织帮会在线成员帮忙。让人感觉到自己在这个帮会有存在感。平时打架不用频繁的刷群跟群密。统 战的时候刷帮会 刷YY群 好友密人进组打架。.刷群的时候不要太频繁也不要太久不刷群.一个经常在线的人突然几天不上线了,要主动沟通,不要怪谁怨谁.抱怨是没用的,只有沟通不好的问题,没有处理不了的问题。真的有现实客观原因,那祝福他支持他安慰他,让有时间的时候回来玩。
    协助其他管理工作,天工树这快要知道怎么点。世界boss的会团队发工资,不能团队发的游戏邮寄。打架的时候帮忙组人等。大家一个帮会的,都是为了团队发展,不要抱怨做了超过自己份内的事.家族管理没有薪水你愿意当管理还不是为了帮会发展.做事如做人,在这里管理做的好,到了现实你一样可以做个好管理.
   最后在说个不算问题的问题,培养新的后勤,自己的助手和接班人.事必躬亲累死了也会被人抱怨,要学会分权和放权.后勤管理要求不用太高.一是在线时间稳定,二是为人热情周到细心.
1华山论剑 风雨茉茗 2萍踪侠影 花开俩相依 3策马江湖  天下有雪 4众志成诚 天下有雪 5神龙摆尾 天下有雪 6国色天香 乱世雪月 7登萍渡水 天下有雪 8气吞山河 天下有雪 9双龙 梦若秋 10情深似海 梦未央 11荻花宫 梦若秋  12徽山书院 天下有雪
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